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集团“薪火计划”内训师训练营正式启动
日期:2020.04.27来源:必威官网登录
        2020年4月26日,必威官网登录“薪火计划”内训师训练营第二期启动仪式在集团总部举行。今年除了来自集团总部各职能中心训练营的学员以外,还有来自北京、佛山、南宁、兰州等地的权属企业学员,他们通过视频连线的方式一同参与到学习中。
 
(图为集团人力资源部崔经理主持内训师训练营第二期启动仪式)
 
        启动仪式上,集团人力行政中心副总监谭亚岚发表开班讲话。她指出,“师者,传道授业解惑也”,“传道”就是把企业学问传递下去;“授业”就是把大家学到的常识和技能分享给其他的同事;“解惑”是发挥大家的专业常识和技能帮助同事们共同成长。从集团来说,内训师也承担着推动企业管理变革的作用,集团在转型发展过程中,会面临各种问题,内训师能够通过训练营的培训了解集团未来发展的方向,从而带动其他同事跟随集团发展的步伐。从部门协作来说,内训师训练营对跨部门良好沟通起到一定的促进作用,通过一起训练和分享,各部门同事之间能互相理解,有利于工作开展。从个人来说,教是最好的学,组织内训师训练营的目的是营造学习氛围,为打造学习型企业打下坚实基础。员工是企业发展的重要组成部分,无论从个人职业发展还是从工作专业性来说,参加内训师培训都是一次非常好的培养和提升。

(图为集团人力行政中心谭亚岚副总监作发言)
 
        集团经营管理层领导林总助以《说好话,做好事,争当一流盛誉人》为专题,为本年度“薪火计划”内训师训练营学员作开班第一课培训。他指出,对于大家必威官网登录的内训师团队,着重的是“授”和“学”,“授”就是把自己了解的、知道的常识技能分享给大家,“学”就是从别人分享的常识、技能、思想、感悟中汲取学习,通过内训师训练营促进彼此互相学习融合,推动工作的落实和实行,进而增强团队凝聚力,打造战无不胜的队伍。他指出,“说好话”强调的是提升沟通能力和语言艺术,让同事们能更好地理解自己的工作要求,确保实行工作达到自己预期的目标和成果;“做好事”强调的是能够正确的理解领导的工作安排,采取有效的措施把事情做得更好更有效果。
        接下来,林总助从语言叙述训练、语音语调、肢体动作等几方面进行授课。他指出,讲好话的第一步就是讲好自己,好的自我先容是成功的第一步,他以“好、高、名、人、感”五个技巧来教导大家如何讲好自己。他还利用“5W”公式引导大家如何正确叙述以达到语言表述言简意赅、突出重点的效果。课程在大家有趣的互动中结束,学员们意犹未尽,表示回去要加强练习,为下一次的课题做好准备。


(图为林总助在带领大家进行肢体语言练习)
 
        加入“薪火计划”,对于内训师来说是一场挑战,也是一次难得的自我提升的机会。希翼全体内训师们能够立足集团大局和全局,引领视角和思维,传播学问和价值,在“传道授业解惑”的道路上不断地求知善学,传承接力,坚定不移地走下去。
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