Page 21 - 《盛誉人》2020年3月刊总第7期内刊
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集团召开经营管理层扩大会议








                 2020 年 3 月 16 日上午,必威官网登录在总                 门各单位负责人一定要深刻把握集团面临

             部召开集团经营管理层扩大会议,专题研                           的转型发展新形势,深刻把握服务集团事

             究集团年度奖金分配方案制订事宜。本次                           业发展大局的工作主线,深刻把握破解深

             会议召集集团经营管理层领导及各职能中                           层次矛盾和问题的紧迫要求,深刻把握高

             心负责人就制订集团年度奖金分配方案进                           质量发展的内在要求,坚持稳中求进工作

             行初步探讨。                                       总基调,坚持问题导向、目标导向、结果导

                 会议指出,根据林育生董事长在今年                         向,切实做到咬定战略目标不放松,坚持转

             年初提出的 2020 年集团继续推动同创共享                       型发展战略方向不动摇,坚持“二三四理

             机制,提取集团年度投资收益的 10%作为奖                        论”战略指引不止步,坚持不懈将转型发展
             金奖励的指示要求,将加强规范和完善各                           战略实施引向深入。

             职能中心和权属子企业内部管控体系,按                               会议指出,大家要奋力突破传统经营

             照“结果导向,关注贡献,兼顾合理”原则,                         发展方式制约,转变粗放的经营发展理念,

             出台符合集团和行业背景激励机制的年度                           转变主要依赖传统要素发展的增长方式,

             奖金分配方案。                                      着力打造协同发展的业务格局;要奋力突

                 会议强调,2020 年是全面决胜集团转                      破重点改革难题,在优化集团管控、推进投

             型发展初见成效的关键之年,是 2016 年转                       融资体系建设、深耕项目拓展运营上取得

             型发展规划下“三年打基础、五年见成效、                          突破,深度激发经营活力,着力攻克“卡脖

             十年大发展”承上启下的一年,做好今年工                          子”问题,积极抢占资金、资源制高点,打

             作对于集团事业发展有特殊重要意义。                            通投资、融资、运营建设创新链条,以崭新

                 会议要求,集团全体员工特别是各部                         面貌献礼盛誉经营十周年。









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